НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ СОЦ
Использование компьютерных на правильный выбор сотрудников соц вопросников многократно сокращает процент не верных результатов и сужает время диагностирования. Предоставляя возможность охарактеризовать внутриличностные данные, на правильный выбор сотрудников соц вопросники стали единственным квалифицированным инструментом тестирования. В принципе, существующие освоенные ответвления практики пользующиеся инструментами тестирования условно делятся на многосторонние и специализированные. К широко распостраненным и почти везде используемым на правильный выбор сотрудников соц вопросникам относятся многогранные опросники MMPI II и Р.Кеттела.
Данного типа на правильный выбор сотрудников соц вопросники дают возможность реализовать экспресс диагностику за раз максимального количества личностных составляющих.
Созданы и тонко-специализированные на правильный выбор сотрудников соц вопросники, в большинстве случаев ориентированные на характеристику выделенных персональных компонентов респондента.
К подобному классу относятся, скажем, тесты: Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, Краткий Ориентировочный Тест и т.д.
Загрузить на правильный выбор сотрудников соц вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ
Последние новости
- 10.10.2009.
- В базисный комплекс дополнительно включены новые психологические тесты по выявлению мотивов исследовательской деятельности: СМИЛ 398, MMPI 71, Б.Басса, Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплексе обновлены компьютерные по самовоспитанию тесты определяющие: WАIS Векслера, ЦПM и CПМ Равена, XEНД-TEST, FСВ-TI и CF-2А.
- 10.12.2010.
- В базу сайта подгружен последний коробочный комплекс предусматривающий психодиагностические психологические тесты при поступлении в мвд рф для систем WIN Vista-7.