ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ОПРОСНИКИ ПРИ НАЙМЕ
Сейчас получение данных электронных определяющих опросников при найме основа любого оценивания и уменьшения риска неточности. Предоставляя возможность охарактеризовать психологические сферы, определяющие опросники при найме должны быть основным практическим методом диагностирования. Распределение имеющихся методик на обобщенные и специальные, помогает осуществлять поставленные цели любой степени сложности. К довольно популярным и постоянно используемым определяющим опросникам при найме можно отнести универсальные анкетные методы МMPI 2 и Р.Кеттела.
Представленные определяющие опросники при найме могут провести быструю интерпретацию единовременно многих психологических составляющих.
К вторым относят узко-специальные определяющие опросники при найме, в большинстве случаев ориентированные на оценку только требуемых персональных составляющих опрашиваемого.
К ним могут быть отнесены, скажем, методики: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Голанда, Б.Баса, ДМО Лири, КOT и т.д.
Загрузить определяющие опросники при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ОПРОСНИКОВ ПРИ НАЙМЕ
Ориентирование на тестирование той, и с другой подкатегориями значительно расширяет возможности, что в практической деятельности актуальнее всего. У нас на сайте собранны все определяющие опросники при найме для практической диагностической работы в бланковых в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 11.12.2009.
- В базовый пакет методик добавлены адаптированные психологические тесты при поступлении на работу в таможню: СМИЛ 398, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены программные программы по подбору нянь: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, XEНД-TEST, FСВ-ТI и CF-2A.
- 12.12.2010.
- В базу сайта загружен лучший на сегодня CD комплект представляющий бланковые психологические тесты подросткового возраста для WIN Vista-7.
