ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ

Подсчет результатов автоматических определяющих на правильный выбор сотрудников программ в несколько раз снижает вероятность получения неточности и сужает временной интервал исследования. Предоставляя возможность охарактеризовать личностные качества, определяющие на правильный выбор сотрудников программы становятся незаменимым практическим методом диагностики. По наличию спецификации и уровня сложности, вся деятельность связанная с психологическими опросами подразделяется на базовую и специальную. К наиболее популярным и повсеместно имеющимся определяющим на правильный выбор сотрудников программам можно отнести многоплановые вопросники MMPI2 и Р.Б.Кетелла.

Заданными определяющими на правильный выбор сотрудников программами лучше всего располагать при проведении простого обследования или моментальной проверки опрашиваемого. К вторым относят тонко-специализированные определяющие на правильный выбор сотрудников программы, в своем большинстве направленные на оценку конкретных личностных качеств опрашиваемого. К подобному классу относятся, скажем, тесты: Карла Леонгарда, Д.Голанда, М.Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, KОT и др.
Загрузить определяющие на правильный выбор сотрудников программы

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz