КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ
Установка на ПК программных компьютерных психологических тестов методик по труду в несколько раз позволяет снизить возможность получения ошибочной характеристики и сужает временные показатели исследования. Помогая изучать внутриличностные данные, компьютерные психологические тесты методики по труду являются единственным практическим способом диагностики. По наличию предусмотренных возможностей и степени сложности, реальная деятельность связанная с тестами дифференцируются на обобщенную и специализированную. К наиболее распостраненным и часто используемым компьютерным психологическим тестам методикам по труду относят универсальные опросники MMPI-II и Р.Б.Кеттела.
Подобные компьютерные психологические тесты методики по труду могут провести моментальную оценку одновременно максимального количества личностных свойств.
Разработаны и узко-специальные компьютерные психологические тесты методики по труду, в большинстве случаев нацеленные на диагностику конкретных личностных качеств тестируемого.
К такому типу относятся, к примеру, методики: К.Леонгарда, Дж.Холланда, Йовайши, ДМO Лери, KOТ и т.д.
Загрузить компьютерные психологические тесты методики по труду
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базовый комплекс добавлены адаптированные психологические тесты отношения сотрудников к руководству: СМИЛ 398, MMPI 71, Б.Басса, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплексе обновились программные психологические тесты при поступлении в увд: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, XEНД-TEST, FСВ-ТI и CF-2А.
- 4.11.2010.
- В вкладку загрузок загружен современный CD комплекс предусматривающий компьютерные профессиональные психологические тесты для WIN Vista-7.