КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОПРОСНИКИ НА
В сегодняшнее время применение автоматизированных компьютерных психологических опросников на правильный выбор сотрудников центральный элемент любого диагностирования и сокращения возможности получения неточности. Давая изучать личностные характеристики, компьютерные психологические опросники на правильный выбор сотрудников являются самостоятельным практическим средством диагностирования. Относительно специфики и сложности, реальная деятельность связанная с психологическими опросами дифференцируются на базисную и специальную. К самым доступным и постоянно используемым компьютерным психологическим опросникам на правильный выбор сотрудников относят разноплановые вопросники MMPI II и Р.Б.Кеттела.
Этими компьютерными психологическими опросниками на правильный выбор сотрудников лучше манипулировать при проведении общего анализа или моментальной изучения опрашиваемого.
Созданы и узко-специализированные компьютерные психологические опросники на правильный выбор сотрудников, в своем большинстве ориентированные на характеристику конкретных психологических составляющих респондента.
К таким могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, KОТ и др.
Загрузить компьютерные психологические опросники на правильный выбор сотрудников
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
Последние новости
- 10.07.2009.
- В базисный комплект дополнительно включены адаптированные психологические тесты по семейной психологии: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.Йовайши, Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены компьютерные социологические по устройству на работу программы: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕST, FCВ-ТI и СF-2А.
- 7.12.2010.
- В информационный отдел вошел современный коробочный набор предлагающий психодиагностические психологические тесты офф-лайн для систем Windows 7.