СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕСТЫ ПРИ НАЙМЕ
Стараясь достичь кардинального понижения уровня неизбежных неверных оценок, сейчас внедряются автоматизированные социальные тесты при найме. Как самостоятельный инструмент исследования, социальные тесты при найме предоставляют возможность охарактеризовать определенные внутриличностные свойства и тенденции. В целом, основные декларируемые ответвления практики пользующиеся инструментами тестирования подразделяются на многосторонние и специализированные. К очень известным и повсеместно применяемым социальным тестам при найме относятся разноплановые вопросники MMPI-2 и Р.Кеттела.
Такого типа социальные тесты при найме позволяют проводить экспресс оценку сразу многих психологических составляющих.
При этом, для выделенной диагностики и индивидуального тестирования наиболее часто, используются специальные социальные тесты при найме.
К подобному классу относятся, к примеру, тесты: Карла Леонгарда, Дж.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДMO Т.Лери, Краткий Отборочный Тест и др.
Загрузить социальные тесты при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕСТОВ ПРИ НАЙМЕ
Установка на оценку двумя категориями заметно расширяет возможности, а это на практике может пригодиться. Здесь на сайте представлены все социальные тесты при найме для практической диагностики в бумажных и компьютерных вариантах.
Последние новости
- 11.12.2009.
- В базовый пакет методик были дополнены стандартизированные психологические тесты по готовности к школе диагностики: СМИЛ 566, К.Томаса, Л.А.Йовайши, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены бланковые тесты методики определяющие поиска работы: WАIS-II, ЦПM и CПМ Равена, НAND-ТЕST, FCB-TI и CF-2A.
- 12.12.2010.
- На сайт загружен современный коробочный набор представляющий компьютеризированные психологические тесты по безысходности для систем Windows XP-7.
