ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА

Применение электронных психологических тестов при поступлении на работу в таможню значительно понижает вероятность неточности и доводит до минимальных значений время процедуры. Как рабочий инструмент диагностики, психологические тесты при поступлении на работу в таможню могут распознать преобладающие личностные качества и тенденции. В целом, имеющиеся официально признанные направления диагностики инструментами тестирования подразделяются на общие и специально-ориентированные. К широко распостраненным и постоянно доминирующим психологическим тестам при поступлении на работу в таможню относят комплексные вопросники MMPI II и Р.Кеттела.

Данного типа психологические тесты при поступлении на работу в таможню могут осуществлять моментальную оценку сразу группы типологических характеристик. Разработаны и тонко-специализированные психологические тесты при поступлении на работу в таможню, в основном направленные на оценку отдельных персональных характеристик респондента. К таким могут быть отнесены, например, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, Краткий Отборочный Тест и другие.
Загрузить психологические тесты при поступлении на работу в таможню

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПРИ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz