ВОПРОСНИКИ СОЦ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
В сегодняшних условиях, добиваясь максимума значимости итогов тестирования, чаше всего, стремятся задействовать компьютерные вопросники соц при подборе персонала. Как самостоятельный способ тестирования, вопросники соц при подборе персонала могут анализировать все внутриличностные свойства и направленность. Разделение любых методик на обобщенные и узко-ориентированные, помогает реализовать задачи любого уровня трудности. К широко популярным и постоянно используемым вопросникам соц при подборе персонала относят многоплановые методики МMPI II и Кеттелла.
Соответствующими вопросниками соц при подборе персонала желательно оперировать при выполнении группового анализа или экспресс изучения опрашиваемого.
А вот для определенной работы и индивидуального исследования наиболее часто, берутся специально-направленные вопросники соц при подборе персонала.
К ним можно отнести, например, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Голанда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, KOT и т.д.
Загрузить вопросники соц при подборе персонала
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ СОЦ ПРИ ПОДБОРЕ
Установка на тестирование той, и с другой подкатегориями заметно расширяет возможности, что на практике актуальнее всего. У нас в базе можно найти все вопросники соц при подборе персонала для эффективной диагностической работы в бумажных и программных версиях.
Последние новости
- 27.06.2009.
- В базисный пакет методик добавились новые психологические тесты он-лайн для мужчин: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.06.2010.
- В специальном комплекте были обновлены автоматизированные психологические тесты по психодиагностике: WАIS Векслера, ЦПM и CПМ Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-TI и СF-2А.
- 6.11.2010.
- В материалы подгружен усовершенствованный коробочный комплекс предусматривающий компьютеризированные психологические тесты при поступлениии в мвд для систем Windows 9X-7.
