ВОПРОСНИКИ ПСИХО ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Сейчас присутствие автоматических вопросников психо при найме на работу необходимо для любого тестирования и минимизирования вероятности не верных результатов. Как рабочий механизм тестирования, вопросники психо при найме на работу помогают структурировать ведущие внутриличностные данные и ориентации. Распределение всех опросников на многоаспектные и специализированные, помогает решать поставленные цели любого уровня трудности. К наиболее популярным и повсеместно используемым вопросникам психо при найме на работу можно отнести широкопрофильные вопросники MMPI II и Р.Кэттелла.
Данные вопросники психо при найме на работу могут осуществлять быструю оценку сразу максимального количества типологических качеств.
Созданы и узко-ориентированные вопросники психо при найме на работу, как правило ориентированные на характеристику конкретных психологических характеристик респондента.
К таким могут быть отнесены, к примеру, методики: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Б.Баса, ДMО Тимоти Лери, KОТ и другие.
Загрузить вопросники психо при найме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ ПСИХО ПРИ НАЙМЕ НА
На самом деле в практической деятельности надо брать обе сферы, по-скольку это позволяет получить дополнительные возможности. Здесь на странице методик собранны все вопросники психо при найме на работу для эффективной диагностики в бумажных в автоматизированных версиях.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В основной комплект добавились стандартизированные психологические тесты по межличностным отношениям: К.Леонгарда, К.Томаса, Л.Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены автоматизированные психологические тесты по шкале тревожности: WАIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FCB-TI и CF-2А.
- 4.11.2010.
- На сайт помещен усовершенствованный коробочный комплект предусматривающий психодиагностические психологические тесты при поступлении в академию фсб для ОС Windows 7.
