ВОПРОСНИКИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ СОЦ
Стараясь достичь максимального уменьшения суммы возникающих не точных выводов, в современном мире используются автоматические вопросники при поступлении на службу соц. Как эффективный метод диагностики, вопросники при поступлении на службу соц могут структурировать все психологические черты и тенденции. В действительности, у нас в стране профессиональные ориентиры практики пользующиеся инструментами тестирования подразделяются на широкого спектра и специализированные. К самым доступным и повсеместно доминирующим вопросникам при поступлении на службу соц относят универсальные анкетные методы МMPI II и Р.Кетелла.
Эти вопросники при поступлении на службу соц позволяют проводить мнгновенную диагностику единовременно нескольких психологических компонентов.
Есть и узко-специальные вопросники при поступлении на службу соц, в своем большинстве ориентированные на оценку конкретных персональных характеристик респондента.
К такому типу можно отнести, например, тесты: К.Леонгарда, Голланда, М.Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, KОT и другие.
Загрузить вопросники при поступлении на службу соц
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА
Опора на оценку всеми категориями значительно увеличивает возможности, а это на практике может пригодиться. Здесь на сайте предлагаются все вопросники при поступлении на службу соц для практической диагностической работы в бланковых в автоматизированных формах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В базовый комплекс дополнительно включены многофакторные психологические тесты подбора персонала: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Йовайши, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специальном комплексе были обновлены компьютерные психо опросники портрета: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2А.
- 8.12.2010.
- В базу сайта помещен усовершенствованный CD комплект предусматривающий бланковые психологические тесты при поступлении на работу в овд для систем Windows XP-7.
