ВОПРОСНИКИ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
В сегодняшнее время применение автоматизированных вопросников при найме на работу социологических ведущее звено любого диагностирования и снижения коэффициента ошибок. Помогая изучать психологические качества, вопросники при найме на работу социологические стали основным эффективным способом тестирования. Имеются устоявшиеся специализации работы с тестами отличающимися друг от друга по параметрам, структуре, длительности процедуры и достоверности. К достаточно популярным и повсеместно доминирующим вопросникам при найме на работу социологическим можно отнести многогранные анкетные методы МMPI II и Р.Б.Кетелла.
Соответствующими вопросниками при найме на работу социологическими есть необходимость оперировать при решении задач обыкновенного исследования или моментальной проверки психики.
К вторым относят узко-направленные вопросники при найме на работу социологические, как правило позволяющие проводить характеристику выделенных личностных качеств респондента.
К такому типу относят, скажем, методики: Карла Леонгарда, Дж.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДMO Т.Лери, КOT и другие.
Загрузить вопросники при найме на работу социологические
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Опора на диагностику двумя категориями видимо увеличивает возможности, что в практической деятельности актуальнее всего. У нас на странице методик выложены все вопросники при найме на работу социологические для практической диагностики в ручных и компьютерных версиях.
Последние новости
- 10.11.2009.
- В базисный комплекс были дополнены многофакторные психологические тесты по возрастам: К.Леонгарда, К.Томаса, Л.А.Йовайши, А.Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специальном комплекте обновлены компьютерные психологические тесты по половому воспитанию: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FCB-TI и CF-2A.
- 11.12.2010.
- В вкладку загрузок был размещен современный CD набор предлагающий компьютерные психологические тесты по совместимости для систем Windows 7.
