ВОПРОСНИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПОМОГАЮЩИЕ
Внедрение компьютеризированных вопросников подбора персонала помогающих существенно сокращает коэффициент ошибочной характеристики и сужает временной интервал измерения. Как надежный комплекс диагностики, вопросники подбора персонала помогающие предоставляют возможность анализировать ведущие внутриличностные данные и тенденции. Распределение имеющихся методик на комплексные и специальные, помогает осуществлять задачи любого уровня трудности. К широко известным и повсеместно применяемым вопросникам подбора персонала помогающим можно отнести разноплановые анкетные методы MMPI2 и Кеттелла.
Подобными вопросниками подбора персонала помогающими можно владеть с целью классического теста или ускоренной оценки субъекта.
А вот для подробной оценки и частного исследования наиболее часто, берутся специально-направленные вопросники подбора персонала помогающие.
К таким относятся, например, методики: Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, КОT и т.д.
Загрузить вопросники подбора персонала помогающие
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
На самом деле в практической деятельности лучше всего взять обе категории, т.к. это дает возможность использовать дополнительные возможности. Здесь в базе есть любые вопросники подбора персонала помогающие для эффективной диагностической работы в простых и компьютерных формах.
Последние новости
- 11.02.2009.
- В базовый комплект были дополнены стандартизированные психологические тесты по возрастам: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Басса, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.02.2010.
- В специальном комплекте обновлены компьютерные компьютерные психологические вопросники при поступлении в университет: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НАND-TEST, FСВ-ТI и СF-2А.
- 2.12.2010.
- На сайт подгружен усовершенствованный CD набор предлагающий компьютеризированные психологические тесты по определению одаренности для ОС Windows XP-7.
