ТЕСТЫ ПСИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
В сегодняшнее время наличие компьютеризированных тестов пси при приеме на работу основополагающий компонент достоверного исследования и минимизирования возможности получения не верных результатов. Как эффективный инструмент изучения личности, тесты пси при приеме на работу помогают обозначить определенные личностные характеристики и направленность. Соответственно предусмотренных возможностей и затратности, практическая работа с методиками делится на общую и специализированную. К довольно распостраненным и постоянно доминирующим тестам пси при приеме на работу относятся универсальные методики МMPI 2 и Р.Кеттелла.
Данные тесты пси при приеме на работу могут проводить мнгновенную оценку за раз нескольких личностных характеристик.
А вот для более точной диагностики и частного исследования чаше всего, применяются специальные тесты пси при приеме на работу.
К таким относятся, например, опросники: К.Леонгарда, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, КOТ и т.д.
Загрузить тесты пси при приеме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ ПСИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
В наше время в практической деятельности можно использовать все сферы, т.к. это позволяет использовать ряд преимуществ. Здесь в архиве можно найти как специализированные, так и базовые тесты пси при приеме на работу для эффективной работы в бланковом и компьютерных формах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В основной комплекс были дополнены адаптированные психологические тесты оксфорда: СМИЛ 398, MMPI 71, Л.Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специальном комплекте обновились бланковые социо по труду опросники: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FСВ-TI и СF-2A.
- 8.12.2010.
- На сайт загружен самый надежный коробочный комплект предлагающий компьютерные психологические тесты по типам личности для ОС Windows 9X-7.
