ТЕСТЫ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ
С целью многократного снижения суммы расчетных недочетов, сейчас используются программные тесты на правильный выбор сотрудников социальные. Предоставляя возможность оценить личностные сферы, тесты на правильный выбор сотрудников социальные представляются самостоятельным профессиональным инструментом диагностирования. По наличию предусмотренных возможностей и достоверности, реальная работа с тестами дифференцируются на базовую и специализированную. К самым распостраненным и повсеместно имеющимся тестам на правильный выбор сотрудников социальным относятся универсальные методики МMPI2 и Р.Кеттела.
Данного типа тесты на правильный выбор сотрудников социальные позволяют осуществлять быструю оценку единовременно группы психологических характеристик.
При этом, с целью углубленной оценки и частного исследования наиболее часто, используются специализированные тесты на правильный выбор сотрудников социальные.
К ним относятся, к примеру, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Йовайши, ДMO Т.Лери, КOT и другие.
Загрузить тесты на правильный выбор сотрудников социальные
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР
Направленность на оценку двумя группами значительно расширяет возможности, а это на практике актуальнее всего. У нас на сайте представлены все тесты на правильный выбор сотрудников социальные для профессиональной диагностики в текстовых и программных формах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базовый комплект добавлены многофакторные психологические тесты по gpr: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Б.Баса, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплекте обновились программные психологические тесты обучения: WАIS Векслера, ЦПM и CПМ Равена, НAND-ТЕST, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2А.
- 4.11.2010.
- В базу сайта вошел лучший на сегодня CD комплект представляющий психодиагностические психологические тесты по развитию творческих способностей для Windows 7.
