ТЕСТЫ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ
На сегодняшний день понимание результатов автоматических тестов на правильный выбор сотрудников определяющих основа профессионального измерения и уменьшения коэффициента ошибок. Как самостоятельный способ диагностирования, тесты на правильный выбор сотрудников определяющие предоставляют возможность охарактеризовать нужные личностные свойства и направленность. Определены устоявшиеся нормы работы с тестовыми методами отличными друг от друга по ориентированности, факторам, длительности процедуры и достоверности. К широко популярным и почти везде доминирующим тестам на правильный выбор сотрудников определяющим относятся разноплановые анкетные методы МMPI2 и Р.Кетелла.
Соответственными тестами на правильный выбор сотрудников определяющими предпочтительнее оперировать при возможности проведения обычного обследования или скоростной оценки клиента.
Вторые - это узко-специальные тесты на правильный выбор сотрудников определяющие, в большинстве случаев направленные на определение отдельных персональных характеристик отвечающего.
К такому типу относят, например, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голланда, М.Рокича-Швартца, ДМO Лери, KОT и др.
Загрузить тесты на правильный выбор сотрудников определяющие
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР
Последние новости
- 27.05.2009.
- В базисный пакет методик дополнительно включены адаптированные психологические тесты по нлп: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.05.2010.
- В специализированном комплексе обновились программные психологические тесты по медицине: WАIS Векслера, CPМ и SPМ Равена, НAND-ТЕST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2А.
- 5.11.2010.
- В материалы вошел измененный коробочный комплект предусматривающий бланковые психологические тесты по беременности и родам для систем Windows XP-7.