ТЕСТЫ МЕТОДИКИ СОЦ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Сейчас наличие автоматических тестов методик соц при найме на работу необходимо для любого измерения и минимизирования вероятности неточности. Давая анализировать личностные составляющие, тесты методики соц при найме на работу должны быть надежным квалифицированным инструментом тестирования. Разграничение существующих опросников на общие и узко-направленные, позволяет решать поставленные цели любого уровня сложности. К наиболее известным и почти везде используемым тестам методикам соц при найме на работу можно отнести широкопрофильные вопросники MMPI2 и Р.Б.Кетелла.
Заданными тестами методиками соц при найме на работу лучше применять при решении задач потокового исследования или моментальной изучения отвечающего.
А вот для углубленной работы и частного тестирования чаше всего, берутся специализированные тесты методики соц при найме на работу.
К подобному классу относят, например, тесты: Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Б.Баса, ДМО Тимоти Лири, KOТ и др.
Загрузить тесты методики соц при найме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ МЕТОДИК СОЦ ПРИ НАЙМЕ НА
Опора на оценку всеми подкатегориями значительно увеличивает возможности, а это в реальных условиях может потребоваться. Далее на странице методик собранны как специализированные, так и базовые тесты методики соц при найме на работу для профессиональной диагностической работы в простых в автоматизированных формах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный пакет методик дополнительно включены новые психологические тесты по выявлению уровня проф направленности: СМИЛ 566, MMPI 71, Б.Басса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплекте обновились программные кризисные методики для персонала: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, HAND-TЕST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2A.
- 4.11.2010.
- В вкладку загрузок помещен самый надежный коробочный набор представляющий компьютеризированные психологические тесты определение эгоизма для ОС WIN Vista-7.
