ТЕСТЫ АНКЕТЫ СОЦ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Стараясь достичь наибольшего снижения риска расчетных не точных выводов, сейчас внедряются компьютерные тесты анкеты соц при приеме на работу. Как эффективный фактор диагностики, тесты анкеты соц при приеме на работу помогают анализировать определенные личностные качества и интересы. Распределение существующих опросов на комплексные и узко-специальные, даёт возможность реализовывать поставленные цели любой степени сложности. К широко известным и повсеместно используемым тестам анкетам соц при приеме на работу можно отнести разноплановые методики МMPI2 и Р.Кэттелла.
Данными тестами анкетами соц при приеме на работу предпочтительнее пользоваться при решении задач простого среза или моментальной изучения опрашиваемого.
При этом, с целью выделенной работы и частного тестирования чаше всего, используются специальные тесты анкеты соц при приеме на работу.
К ним относят, скажем, опросники: Карла Леонгарда, Голланда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, KOТ и др.
Загрузить тесты анкеты соц при приеме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ АНКЕТ СОЦ ПРИ ПРИЕМЕ НА
Опора на работу с двумя подкатегориями видимо увеличивает возможности, что на практике актуальнее всего. Здесь в базе выложены все тесты анкеты соц при приеме на работу для практической диагностики в текстовых и программных вариантах.
Последние новости
- 10.05.2009.
- В базовый пакет методик добавлены новые психологические тесты по межличностным отношениям: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.А.Йовайши, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специализированном комплекте обновились компьютерные психологические тесты он-лайн для женщин: WАIS-II, ЦПM и CПМ Равена, НАND-TEST, FСВ-ТI и СF-2А.
- 5.12.2010.
- В загрузку загружен лучший на сегодня CD комплекс предусматривающий психодиагностические психологические тесты по внешности для Windows XP-7.
