ТЕСТЫ АНКЕТЫ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СОЦИО
Для существенного уменьшения вероятности возможных ошибочных заключений, в настоящее время внедряются автоматизированные тесты анкеты при поступлении на работу социо. Помогая оценить психологические качества, тесты анкеты при поступлении на работу социо должны быть незаменимым квалифицированным средством диагностики. Разделение существующих опросов на многоаспектные и узко-специальные, позволяет решать задачи любого уровня сложности. К достаточно распостраненным и постоянно используемым тестам анкетам при поступлении на работу социо относят комплексные вопросники МMPI 2 и Р.Кеттелла.
Подобного типа тесты анкеты при поступлении на работу социо позволяют осуществить моментальную интерпретацию сразу целого комплекса психологических свойств.
В то время как, с целью конкретной работы и частного тестирования преимущественно, используются специально-направленные тесты анкеты при поступлении на работу социо.
К таким относят, скажем, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДМO Т.Лири, КОТ и другие.
Загрузить тесты анкеты при поступлении на работу социо
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ АНКЕТ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА
В действительности на практике лучше всего брать все категории, т.к. это позволяет использовать ряд преимуществ. Далее на странице методик собранны все тесты анкеты при поступлении на работу социо для практической работы в бумажных в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 11.10.2009.
- В основной комплект добавились многофакторные психологические тесты портрета личности: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Баса, Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специализированном комплекте обновлены автоматизированные психологические тесты по президентской программе: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FСВ-TI и CF-2А.
- 10.12.2010.
- В архив помещен последний CD комплект предусматривающий психодиагностические психологические тесты отношения с детьми для Windows 7.
