ТЕСТЫ АНКЕТЫ ПОДБОРА ПРОФЕССИИ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
Обработка данных компьютерных тестов анкет подбора профессии определяющих значительно сокращает возможность получения ошибочной характеристики и сводит к минимуму время исследования. Как надежный механизм тестирования, тесты анкеты подбора профессии определяющие дают анализировать выраженные личностные черты и стремления. В сущности, многие рабочие категории практики пользующиеся инструментами тестирования можно условно разделить на широкого спектра и специально-ориентированные. К самым популярным и почти везде используемым тестам анкетам подбора профессии определяющим относятся разноплановые методики MMPI-II и Р.Кетелла.
Сходные тесты анкеты подбора профессии определяющие дают возможность проводить моментальную интерпретацию за раз максимального количества личностных компонентов.
Созданы и узко-специальные тесты анкеты подбора профессии определяющие, в основном нацеленные на определение конкретных личностных компонентов респондента.
К такому типу можно отнести, к примеру, тесты: Карла Леонгарда, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Лири, KОT и другие.
Загрузить тесты анкеты подбора профессии определяющие
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ АНКЕТ ПОДБОРА ПРОФЕССИИ
В наше время в практической деятельности можно применять все категории, т.к. это позволяет получить ряд преимуществ. Здесь на сайте предлагаются как специальные, так и базисные тесты анкеты подбора профессии определяющие для эффективной диагностической работы в бланковых и компьютерных версиях.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный комплект добавились новые психологические тесты по сплочению школьного коллектива: СМИЛ 566, К.Томаса, Б.Баса, Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплексе обновились компьютерные психологические тесты по методике эмоционального выгорания: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НАND-TEST, FCВ-ТI и CF-2A.
- 4.11.2010.
- В базу сайта был размещен измененный коробочный комплекс предусматривающий компьютеризированные психологические тесты на ответственность для Windows 7.
