ТЕСТЫ АНКЕТЫ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ
Стараясь достичь многократного понижения суммы возникающих ошибочных заключений, в настоящее время опираются на программные тесты анкеты на правильный выбор сотрудников психо. Как рабочий способ изучения личности, тесты анкеты на правильный выбор сотрудников психо предоставляют возможность распознать заданные личностные сферы и стремления. Разделяют общепризнанные позиции исследования опросами отличными друг от друга по направленности, составности, времени тестирования и достоверности. К широко известным и повсеместно доминирующим тестам анкетам на правильный выбор сотрудников психо относятся многоплановые анкетные методы MMPI II и Р.Б.Кеттела.
Такие тесты анкеты на правильный выбор сотрудников психо могут осуществить мнгновенную диагностику одновременно многих личностных свойств.
Разработаны и тонко-специализированные тесты анкеты на правильный выбор сотрудников психо, в основном позволяющие проводить определение определенных психологических составляющих тестируемого.
К ним можно отнести, к примеру, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Б.Баса, ДМО Лири, КОТ и т.д.
Загрузить тесты анкеты на правильный выбор сотрудников психо
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ АНКЕТ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР
Последние новости
- 11.12.2009.
- В основной комплект были дополнены адаптированные психологические тесты по браку: СМИЛ 566, MMPI 71, Йовайши, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специальном комплекте были обновлены компьютерные тесты методики помогающие при подборе кадров: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НАND-TEST, FСВTI и CF-2А.
- 12.12.2010.
- В вкладку загрузок загружен измененный коробочный комплекс предлагающий компьютерные психологические тесты по определению характера для систем Windows 9X-7.