СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ ПРИ ПОДБОРЕ

На современном этапе, чтобы добиться максимума достоверности полученных значений тестирования, чаше всего, полагаются на автоматизированные социологические тесты методики при подборе персонала. Помогая изучать психологические сферы, социологические тесты методики при подборе персонала являются надежным практическим методом тестирования. В основном, все возможные декларируемые области практики пользующиеся тестовыми методиками разделяются на многоаспектные и специальные. К достаточно доступным и часто используемым социологическим тестам методикам при подборе персонала относят разноплановые методики МMPI 2 и Р.Кеттелла.

Такого типа социологические тесты методики при подборе персонала позволяют осуществить быструю диагностику одновременно целого комплекса личностных компонентов. При этом, с целью дополнительной диагностики и частного тестирования чаше всего, применяются специально-направленные социологические тесты методики при подборе персонала. К таким относят, к примеру, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМO Лери, KОT и др.
Загрузить социологические тесты методики при подборе персонала

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ МЕТОДИК ПРИ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz