СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОИСКА РАБОТЫ ТЕСТЫ АНКЕТЫ
Сегодня получение данных компьютеризированных социологических поиска работы тестов анкет основополагающий компонент надежного измерения и сокращения вероятности не правильной интерпретации. Как самостоятельный фактор тестирования, социологические поиска работы тесты анкеты помогают обозначить выраженные психологические данные и стремления. Подразделяют классические области практики с методиками различающимися по параметрам, организованности, времени тестирования и техническим характеристикам. К довольно известным и повсеместно применяемым социологическим поиска работы тестам анкетам можно отнести многогранные анкетные методы МMPI-II и Р.Кеттела.
Соответственными социологическими поиска работы тестами анкетами есть необходимость воспользоваться с целью обыкновенного обследования или мнгновенной диагностики клиента.
Есть и узко-направленные социологические поиска работы тесты анкеты, в своем большинстве позволяющие проводить определение определенных личностных качеств опрашиваемого.
К такому типу можно отнести, например, методики: К.Леонгарда Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДМO Т.Лири, KОT и т.д.
Загрузить социологические поиска работы тесты анкеты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ПОИСКА РАБОТЫ
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базовый комплекс были дополнены новые психологические тесты при преме на работу для отдела кадров: К.Леонгарда, К.Томаса, Б.Басса, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплексе обновились автоматизированные психологические тесты по самовоспитанию личности: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, НАND-TEST, FCB-TI и CF-2А.
- 4.11.2010.
- На сайт помещен усовершенствованный CD комплекс предусматривающий компьютерные психологические тесты определение познавательных стилей учащихся для Windows 7.