СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ОПРОСНИКИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА
На сегодняшний день присутствие компьютеризированных социологических опросников при поступлении на работу центральный элемент любого исследования и понижения возможности получения ошибочной характеристики. Помогая изучать личностные свойства, социологические опросники при поступлении на работу стали незаменимым эффективным средством диагностирования. Распределение любых методик на многосторонние и узко-направленные, предоставляет возможность решать задачи любого уровня трудности. К достаточно распостраненным и постоянно применяемым социологическим опросникам при поступлении на работу можно отнести широкопрофильные опросники MMPI II и Р.Б.Кетелла.
Такие социологические опросники при поступлении на работу дают возможность осуществить экспресс оценку за раз нескольких личностных компонентов.
При этом, с целью конкретной работы и индивидуального тестирования преимущественно, берутся специализированные социологические опросники при поступлении на работу.
К таким могут быть отнесены, к примеру, методики: Карла Леонгарда, Голланда, Йовайши, ДMO Т.Лери, KОТ и т.д.
Загрузить социологические опросники при поступлении на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ОПРОСНИКОВ ПРИ
Опора на тестирование всеми подкатегориями значительно увеличивает возможности, что в практической деятельности актуальнее всего. Далее в базе представлены все социологические опросники при поступлении на работу для эффективной диагностической работы в текстовых и программных версиях.
Последние новости
- 11.12.2009.
- В основной пакет методик добавлены многофакторные психологические тесты по профессиональной принадлежности: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специальном комплекте были обновлены бланковые помогающие тесты методики: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2А.
- 12.12.2010.
- В загрузку добавился измененный коробочный набор представляющий бланковые психологические тесты по военной подготовке для WIN Vista-7.
