СОЦИО ПРОГРАММЫ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Между прочим, с целью роста значимости результата исследования, чаше всего, стараются использовать автоматизированные социо программы при найме на работу. Позволяя охарактеризовать внутриличностные характеристики, социо программы при найме на работу представляются единственным практическим способом диагностики. Условное деление всех методик на многосторонние и узко-специальные, предоставляет возможность осуществить поставленные цели любого уровня сложности. К очень доступным и почти везде используемым социо программам при найме на работу относятся полифакторные методики MMPI-II и Р.Кэттелла.
Схожими социо программами при найме на работу желательно работать при выполнении обыкновенного определения или мнгновенной проверки личности.
При этом, для контрольной оценки и частного исследования наиболее часто, используются специализированные социо программы при найме на работу.
К такому типу могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, КOТ и др.
Загрузить социо программы при найме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИО ПРОГРАММ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Установка на работу с всеми группами заметно увеличивает возможности, что в реальной практике может потребоваться. У нас в базе собранны любые социо программы при найме на работу для эффективной диагностики в бумажных и программных версиях.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В основной комплекс добавлены новые психологические тесты при приеме в гаи: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Йовайши, Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплекте обновились программные психологические тесты он и она: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FСВ-ТI и CF-2А.
- 4.11.2010.
- В вкладку загрузок подгружен измененный CD комплекс представляющий бланковые психологические тесты по возрастной психологии для ОС WIN Vista-7.
