СОЦИО ПРИ НАЙМЕ ВОПРОСНИКИ
Решая задачу многократного сокращения коэффициента расчетных неверных оценок, в наши дни внедряются программные социо при найме вопросники. Позволяя охарактеризовать психологические характеристики, социо при найме вопросники являются незаменимым рабочим механизмом диагностирования. В общем, в отечественных условиях практические ориентиры практики пользующиеся опросами условно делятся на многосторонние и специально-ориентированные. К самым распостраненным и часто используемым социо при найме вопросникам относят полифакторные опросники МMPI-II и Р.Б.Кеттела.
Данные социо при найме вопросники позволяют осуществить мнгновенную оценку одновременно нескольких психологических свойств.
Разработаны и тонко-специализированные социо при найме вопросники, в своем большинстве нацеленные на определение выделенных персональных составляющих опрашиваемого.
К такому типу относятся, к примеру, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДMO Т.Лери, КОT и др.
Загрузить социо при найме вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИО ПРИ НАЙМЕ ВОПРОСНИКОВ
Ориентировка на оценку двумя подкатегориями видимо расширяет возможности, что в практической деятельности может потребоваться. У нас на сайте можно найти все социо при найме вопросники для профессиональной диагностической работы в бланковых в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 11.02.2009.
- В базовый комплекс были дополнены адаптированные психологические тесты по методике эмоционального выгорания: СМИЛ 398, К.Томаса, Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.02.2010.
- В специальном комплекте обновились программные психологические тесты по наркологии: WАIS Векслера, CPМ и SPМ Равена, XEНД-TEST, FСВ-ТI и CF-2А.
- 2.12.2010.
- В вкладку загрузок вошел последний коробочный набор представляющий бланковые психологические тесты пллп для WIN Vista-7.
