СОЦИО ПРИ НАЙМЕ ТЕСТЫ АНКЕТЫ
На практике, для значимого уменьшения вероятности расчетных не точных выводов, в современном мире внедряются программные социо при найме тесты анкеты. Как эффективный способ диагностирования, социо при найме тесты анкеты предоставляют возможность охарактеризовать все внутриличностные качества и тенденции. Разграничение существующих методик на комплексные и специальные, даёт возможность реализовать поставленные цели любой степени сложности. К самым распостраненным и почти везде используемым социо при найме тестам анкетам относят многоплановые методики MMPI-II и Р.Кеттелла.
Подобными социо при найме тестами анкетами нужно владеть при необходимости группового диагностирования или мнгновенной оценки клиента.
А вот с целью конкретной работы и индивидуального тестирования чаше всего, берутся специализированные социо при найме тесты анкеты.
К ним относят, к примеру, тесты: Карла Леонгарда, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, КОT и т.д.
Загрузить социо при найме тесты анкеты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИО ПРИ НАЙМЕ ТЕСТОВ АНКЕТ
Опора на диагностику первой, и с второй группами видимо увеличивает возможности, а это в реальной практике может потребоваться. Здесь на сайте представлены как специальные, так и базисные социо при найме тесты анкеты для практической работы в бланковом и программных формах.
Последние новости
- 11.05.2009.
- В базовый пакет методик были дополнены многофакторные психологические тесты по мотивации персонала: К.Леонгарда, К.Томаса, Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специализированном комплекте обновлены автоматизированные психо по успешности трудовой деятельности программы: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FCВ Стреляу и СF-2А.
- 5.12.2010.
- В архив подгружен последний CD комплект предлагающий бланковые психологические тесты по выявлению нравственных патриотических качеств для систем Windows 9X-7.
