СОЦИО ОПРОСНИКИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ

Между прочим, при решении задачи максимума валидности результата диагностики, преимущественно используют автоматизированные социо опросники при поступлении на службу. Как самостоятельный блок диагностирования, социо опросники при поступлении на службу могут оценить ведущие внутриличностные свойства и направленность. Распределение любых опросников на многоаспектные и узко-ориентированные, предоставляет возможность осуществить поставленные цели любой степени сложности. К довольно доступным и часто имеющимся социо опросникам при поступлении на службу относятся многогранные методики MMPI-2 и Р.Б.Кеттела.

Такие социо опросники при поступлении на службу дают возможность осуществлять быструю диагностику одновременно группы личностных характеристик. Вторые - это узко-специализированные социо опросники при поступлении на службу, в большинстве случаев направленные на оценку определенных психологических качеств опрашиваемого. К подобному классу относятся, к примеру, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, Рокича-Шварца, ДМO Лери, KOТ и др.
Загрузить социо опросники при поступлении на службу

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИО ОПРОСНИКОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz