СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ТРУДУ
В сегодняшнее время присутствие автоматизированных социальных программ по труду необходимо для любого оценивания и сокращения опасности возникновения неточности. Как самостоятельный метод тестирования, социальные программы по труду позволяют выявлять доминирующие личностные качества и интересы. По наличию предусмотренных возможностей и уровня затратности, реальная деятельность связанная с методиками дифференцируются на обобщенную и специализированную. К широко доступным и постоянно имеющимся социальным программам по труду можно отнести разноплановые опросники MMPI-II и Р.Кеттела.
Данные социальные программы по труду могут проводить экспресс интерпретацию одновременно многих личностных качеств.
В то время как, для дополнительной оценки и индивидуального исследования преимущественно, используются тонко-ориентированные социальные программы по труду.
К ним относят, скажем, методики: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Лири, KОT и др.
Загрузить социальные программы по труду
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО ТРУДУ
В наше время в реальной практике лучше опираться на две сферы, по-скольку это дает возможность получить дополнительные возможности. У нас в базе выложены все социальные программы по труду для профессиональной диагностики в простых и программных видах.
Последние новости
- 27.03.2009.
- В базисный пакет методик добавлены новые психологические тесты определения уровня послушания у школьников: СМИЛ 566, MMPI 71, Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.03.2010.
- В специализированном комплекте обновились программные психологические тесты при поступлении в мвд: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-TI и СF-2А.
- 3.11.2010.
- В материалы загружен современный коробочный комплект предлагающий бланковые психологические тесты при поступлениии в мвд для WIN Vista-7.
