СОЦИАЛЬНЫЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТЕСТЫ
Внедрение программных социальных при приеме на работу тестов методик многократно снижает вероятность ошибочной характеристики и доводит до минимальных значений временной интервал процедуры. Позволяя изучать личностные данные, социальные при приеме на работу тесты методики должны быть ценным профессиональным инструментом диагностики. Разделение всех опросников на комплексные и специальные, позволяет осуществить поставленные цели любой степени трудности. К наиболее известным и повсеместно применяемым социальным при приеме на работу тестам методикам относятся универсальные опросники МMPI-II и Кеттелла.
Данными социальными при приеме на работу тестами методиками желательно применять при решении задач обыкновенного обследования или мнгновенной оценки человека.
Существуют и узко-направленные социальные при приеме на работу тесты методики, как правило нацеленные на характеристику выделенных психологических характеристик опрашиваемого.
К подобному классу могут быть отнесены, например, опросники: К.Леонгарда, Дж.Голанда, Йовайши, ДМО Лири, KOТ и другие.
Загрузить социальные при приеме на работу тесты методики
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Направленность на оценку двумя группами значительно расширяет возможности, что на практике актуальнее всего. У нас на сайте можно найти все социальные при приеме на работу тесты методики для эффективной диагностики в простых и программных формах.
Последние новости
- 11.01.2009.
- В базисный пакет методик были дополнены новые психологические тесты ощущения восприятия: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Басса, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.01.2010.
- В специализированном комплекте обновились компьютерные по семейным отношениям популярные тесты анкеты: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, XEНД-TEST, FCВ-ТI и СF-2А.
- 1.12.2010.
- На сайт вошел самый надежный CD комплект представляющий компьютерные психологические тесты ответственности для систем Windows 7.
