СОЦИАЛЬНЫЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ОПРОСНИКИ
В сегодняшних условиях, для высокой точности итогов исследования, все чаще, стараются использовать автоматизированные социальные при найме на работу опросники. Позволяя исследовать личностные сферы, социальные при найме на работу опросники представляются единственным квалифицированным способом диагностики. Установлены общепринятые специализации практики с методиками различающимися по специализированности, составности, длительности процедуры и достоверности. К довольно распостраненным и повсеместно доминирующим социальным при найме на работу опросникам относят универсальные анкетные методы MMPI2 и Р.Б.Кетелла.
Этими социальными при найме на работу опросниками нужно манипулировать при необходимости потокового определения или скорой диагностики опрашиваемого.
При этом, для выделенной оценки и частного тестирования чаше всего, используются специально-направленные социальные при найме на работу опросники.
К таким относятся, например, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМO Лери, KOT и др.
Загрузить социальные при найме на работу опросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
В современных условиях в реальной практике лучше использовать обе группы, т.к. это дает возможность использовать ряд преимуществ. Здесь на сайте можно выбрать все социальные при найме на работу опросники для эффективной диагностики в ручных и программных вариантах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базовый пакет методик добавлены новые психологические тесты по конфликтным ситуациям: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплекте обновились программные психологические тесты по выявлению нравственных патриотических качеств: WАIS Векслера, ЦПM и CПМ Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI и CF-2A.
- 4.11.2010.
- В загрузку вошел современный коробочный набор предлагающий психодиагностические психологические тесты поиска проффесии для WIN Vista-7.
