СОЦИАЛЬНЫЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ВОПРОСНИКИ
На современном этапе, при решении задачи увеличения надежности результатов проведенного диагностирования, чаше всего, предпочитают компьютерные социальные подбора персонала вопросники. Предоставляя возможность изучать психологические черты, социальные подбора персонала вопросники должны быть самостоятельным эффективным средством тестирования. В общем, многие профессиональные сферы работы с тестами условно делятся на многосторонние и специализированные. К широко известным и повсеместно имеющимся социальным подбора персонала вопросникам относятся широкопрофильные методики МMPI2 и Р.Кэттелла.
Эти социальные подбора персонала вопросники позволяют провести экспресс оценку сразу всех психологических компонентов.
Вторые, представляют собой узко-специальные социальные подбора персонала вопросники, в своем большинстве ориентированные на определение определенных психологических составляющих опрашиваемого.
К ним могут быть отнесены, например, тесты: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Лери, Краткий Ориентировочный Тест и другие.
Загрузить социальные подбора персонала вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Установка на оценку двумя сферами значительно увеличивает возможности, а это на практике очень актуально. У нас на сайте можно выбрать любые социальные подбора персонала вопросники для профессиональной работы в бумажных в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базовый комплект дополнительно включены стандартизированные психологические тесты по теме компьютера и успеваемости учеников: СМИЛ 566, MMPI 71, Б.Басса, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплекте были обновлены компьютерные психологические тесты по адаптации персонала: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВ-ТI и СF-2A.
- 4.11.2010.
- В загрузку вошел современный коробочный комплект предлагающий психодиагностические психологические тесты по аттестации педагогических работников для систем Windows XP-7.
