ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА

На сегодняшний день внедрение компьютеризированных психологических тестов при поступлении на службу в увд необходимо для достоверного исследования и снижения коэффициента ошибок. Как рабочий метод тестирования, психологические тесты при поступлении на службу в увд позволяют охарактеризовать заданные личностные черты и стремления. Условное деление имеющихся методик на многосторонние и узко-специальные, помогает решать поставленные цели любой степени сложности. К самым известным и постоянно имеющимся психологическим тестам при поступлении на службу в увд относятся полифакторные анкетные методы МMPI II и Р.Б.Кетелла.

Сходные психологические тесты при поступлении на службу в увд позволяют провести экспресс диагностику одновременно максимального количества психологических характеристик. А вот с целью дополнительной диагностики и частного исследования преимущественно, берутся специально-направленные психологические тесты при поступлении на службу в увд. К подобному классу относятся, к примеру, методики: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, КОТ и т.д.
Загрузить психологические тесты при поступлении на службу в увд

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПРИ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz