ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ОЦЕНКИ СПОСОБНОСТЕЙ
В действительности, чтобы добиться максимальной валидности полученных значений проведенного диагностирования, преимущественно предпочитают компьютерные психологические тесты оценки способностей. Как надежный инструмент диагностики, психологические тесты оценки способностей позволяют распознать преобладающие личностные данные и направленность. Разграничивают общепризнанные области диагностики тестовыми методами отличными друг от друга по параметрам, организации, временным интервалам и надежности. К наиболее популярным и постоянно используемым психологическим тестам оценкам способностей относятся широкопрофильные анкетные методы MMPI-2 и Р.Кеттела.
Подобного типа психологические тесты оценки способностей дают возможность провести быструю диагностику за раз целого комплекса типологических характеристик.
При этом, для конкретной диагностики и частного тестирования наиболее часто, применяются тонко-ориентированные психологические тесты оценки способностей.
К ним относят, скажем, методики: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голланда, М.Рокича-Швартца, ДМO Лери, KОТ и другие.
Загрузить психологические тесты оценки способностей
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ОЦЕНКИ
Установка на оценку двумя категориями значительно увеличивает возможности, а это в практической деятельности может пригодиться. У нас на сайте можно выбрать любые психологические тесты оценки способностей для профессиональной работы в бланковом в автоматизированных версиях.
Последние новости
- 16.04.2012.
- В основной комплект были дополнены адаптированные психологические тесты особенностей мотивационной сферы: СМИЛ 566, MMPI 71, Йовайши, Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 2.04.2013.
- В специализированном комплекте обновились бланковые подбора профессии вопросники социальные: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВTI и СF-2А.
- 4.02.2013.
- В загрузку подгружен современный коробочный набор представляющий психодиагностические психологические тесты по безысходности для ОС Windows XP-7.
