ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПО УСТРОЙСТВУ НА РАБОТУ
Чтобы добиться максимального понижения коэффициента возможных неточностей, сегодня внедряются автоматизированные психологические по устройству на работу опросники. Как эффективный блок изучения личности, психологические по устройству на работу опросники предоставляют возможность обозначить нужные личностные черты и стремления. Относительно спецификации и достоверности, вся работа с методиками делится на базисную и специальную. К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим психологическим по устройству на работу опросникам относят универсальные опросники MMPI-2 и Р.Б.Кеттела.
Соответствующими психологическими по устройству на работу опросниками лучше всего владеть при возможности проведения обычного определения или мнгновенной изучения психики.
При этом, с целью определенной работы и индивидуального исследования чаше всего, берутся специально-направленные психологические по устройству на работу опросники.
К ним можно отнести, к примеру, опросники: К.Леонгарда, Д.Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, KOТ и т.д.
Загрузить психологические по устройству на работу опросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПО УСТРОЙСТВУ НА
Ориентирование на тестирование обеими группами видимо расширяет возможности, что на практике может потребоваться. Далее в базе выложены как специальные, так и базисные психологические по устройству на работу опросники для эффективной диагностической работы в бумажных и программных формах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный пакет методик добавлены многофакторные психологические тесты по выявлению уровня духовно-нравственного развития личности: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Л.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплексе обновлены программные психологические тесты по юридической психологии: WAIS Д.Векслера, ЦПM и CПМ Равена, НAND-ТЕST, FCВ Стреляу и СF-2A.
- 4.11.2010.
- На сайт был размещен усовершенствованный CD комплект представляющий компьютеризированные психологические тесты печатном варианте для Windows XP-7.
