ПРОГРАММЫ СОЦ ПО УСТРОЙСТВУ НА РАБОТУ
Внедрение автоматических программ соц по устройству на работу в несколько раз позволяет сократить возможность получения не правильной интерпретации и сужает общее время исследования. Как самостоятельный блок тестирования, программы соц по устройству на работу дают структурировать необходимые личностные данные и интересы. Распределение имеющихся опросников на многосторонние и узко-направленные, даёт возможность решить поставленные цели любой степени трудности. К наиболее известным и часто доминирующим программам соц по устройству на работу относятся полифакторные вопросники MMPI-2 и Кеттелла.
Соответственными программами соц по устройству на работу желательно манипулировать при возможности проведения группового теста или мнгновенной проверки психики.
Вторые - это узко-ориентированные программы соц по устройству на работу, как правило направленные на диагностику выделенных личностных характеристик респондента.
К такому типу можно отнести, к примеру, опросники: К.Леонгарда, Д.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДMО Тимоти Лери, КOT и др.
Загрузить программы соц по устройству на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ СОЦ ПО УСТРОЙСТВУ НА
На современном этапе на практике нужно брать обе группы, по-скольку это позволяет получить дополнительные возможности. Здесь на странице методик можно найти как специальные, так и базисные программы соц по устройству на работу для практической диагностической работы в простых в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 10.07.2009.
- В базовый комплект были дополнены новые психологические тесты по конфликтным ситуациям: СМИЛ 566, MMPI 71, Б.Басса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специальном комплексе обновлены компьютерные опросники на правильный выбор сотрудников популярные: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FСВ-ТI и СF-2A.
- 7.12.2010.
- В информационный отдел добавился лучший на сегодня CD набор представляющий бланковые психологические тесты при поступлении на работу в гувд для систем Windows 7.
