ПРОГРАММЫ ПОМОГАЮЩИЕ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР
Для максимального понижения коэффициента получаемых ошибок, сейчас используются компьютерные программы помогающие на правильный выбор сотрудников. Позволяя анализировать личностные составляющие, программы помогающие на правильный выбор сотрудников должны быть наиболее удобным практическим средством тестирования. По правде говоря, многие практические отрасли практики пользующиеся опросами подразделяются на многоаспектные и специальные. К достаточно известным и часто применяемым программам помогающим на правильный выбор сотрудников относятся широкопрофильные методики MMPI 2 и Р.Кеттелла.
Указанными программами помогающими на правильный выбор сотрудников можно воспользоваться при выполнении обычного диагностирования или скорой оценки опрашиваемого.
Созданы и узко-специализированные программы помогающие на правильный выбор сотрудников, в большинстве случаев ориентированные на определение только нужных личностных компонентов опрашиваемого.
К ним могут быть отнесены, например, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, Йовайши, ДМО Тимоти Лири, KOT и т.д.
Загрузить программы помогающие на правильный выбор сотрудников
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ ПОМОГАЮЩИХ НА ПРАВИЛЬНЫЙ
Последние новости
- 10.11.2009.
- В основной комплекс добавились адаптированные психологические тесты онлаин: СМИЛ 566, К.Томаса, Л.А.Йовайши, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специализированном комплекте обновились программные подбора профессии социологические программы: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВ-ТI и CF-2А.
- 11.12.2010.
- В загрузку загружен лучший на сегодня CD набор предусматривающий компьютеризированные психологические тесты при поступление на курсы для систем Windows 9X-7.