ПРОГРАММЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Для многократного уменьшения коэффициента диагностических не точных выводов, в наши дни устанавливаются компьютеризированные программы по трудоустройству. Как надежный метод исследования, программы по трудоустройству помогают выявлять преобладающие психологические сферы и ориентации. Разграничение имеющихся опросников на комплексные и специализированные, позволяет реализовывать задачи любого уровня сложности. К самым доступным и часто имеющимся программам по трудоустройству относят универсальные методики MMPI 2 и Р.Кеттелла.
Подобными программами по трудоустройству желательно работать при решении задач классического теста или скорой характеристики человека.
А вот для выделенной работы и индивидуального тестирования чаше всего, используются специализированные программы по трудоустройству.
К подобному классу относят, скажем, опросники: Карла Леонгарда, Д.Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KOT и другие.
Загрузить программы по трудоустройству
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
На современном этапе на практике предпочтительнее всего полагаться на две группы, по-скольку это позволяет использовать дополнительные возможности. Здесь на странице методик есть все программы по трудоустройству для эффективной диагностики в простых в автоматизированных формах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В основной пакет методик дополнительно включены стандартизированные психологические тесты определение типа темперамента: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Баса, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специализированном комплексе обновлены компьютерные по труду вопросники социологические: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCB-TI и СF-2A.
- 8.12.2010.
- В информационный отдел подгружен измененный коробочный набор предусматривающий компьютеризированные психологические тесты ощущения для систем Windows 7.
