ПРОГРАММЫ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ
В наши дни, при решении задачи подъема валидности конечной интерпретации исследования, все чаще, стараются использовать автоматизированные программы на правильный выбор сотрудников социологические. Как практический способ исследования, программы на правильный выбор сотрудников социологические дают анализировать ведущие психологические качества и возможности. В основном, существующие декларируемые ориентиры работы с методами опроса подразделяются на обобщенные и специализированные. К широко доступным и повсеместно используемым программам на правильный выбор сотрудников социологическим относятся многоплановые опросники МMPI2 и Р.Кетелла.
Данными программами на правильный выбор сотрудников социологическими есть необходимость манипулировать при возможности проведения массового обследования или скорой изучения психики.
К вторым относят узко-специальные программы на правильный выбор сотрудников социологические, в основном позволяющие проводить определение выделенных психологических составляющих отвечающего.
К ним можно отнести, скажем, методики: Карла Леонгарда, Дж.Холланда, Б.Баса, ДМО Лири, KОT и другие.
Загрузить программы на правильный выбор сотрудников социологические
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный комплекс добавлены адаптированные психологические тесты по приему на работу: СМИЛ 398, К.Томаса, Л.А.Йовайши, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплексе обновлены бланковые психологические тесты при изнасиловании: WАIS Векслера, CPМ и SPМ Равена, НАND-TEST, FСВ-TI и СF-2А.
- 4.11.2010.
- В информационный отдел загружен лучший на сегодня коробочный комплект предусматривающий психодиагностические психологические тесты по исследованию толерантности для Windows XP-7.