ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ СОЦИО ТЕСТЫ АНКЕТЫ
Между прочим, с целью максимума достоверности итогов проведенного диагностирования, преимущественно используют автоматизированные при приеме на работу социо тесты анкеты. Предоставляя возможность исследовать личностные черты, при приеме на работу социо тесты анкеты должны быть основным высококвалифицированным механизмом диагностирования. Относительно специфики и степени достоверности, практическая работа с методиками разделяется на базисную и специальную. К достаточно доступным и часто используемым при приеме на работу социо тестам анкетам относятся разноплановые методики МMPI II и Р.Кеттелла.
Эти при приеме на работу социо тесты анкеты могут проводить моментальную диагностику единовременно целого комплекса личностных свойств.
В то время как, с целью конкретной работы и частного тестирования чаше всего, используются тонко-направленные при приеме на работу социо тесты анкеты.
К таким относят, например, опросники: К.Леонгарда, Д.Холланда, Йовайши, ДМО Тимоти Лири, Краткий Ориентировочный Тест и др.
Загрузить при приеме на работу социо тесты анкеты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ СОЦИО ТЕСТОВ
Опора на тестирование первой, и с второй сферами заметно расширяет возможности, а это на практике может потребоваться. У нас на странице методик выложены любые при приеме на работу социо тесты анкеты для профессиональной работы в текстовых и компьютерных вариантах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В основной комплекс добавились новые психологические тесты пллп: К.Леонгарда, MMPI 71, Б.Басса, Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплекте обновлены автоматизированные психологические тесты по эмоциональному выгоранию: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВTI и CF-2A.
- 4.11.2010.
- В вкладку загрузок помещен самый надежный CD набор предусматривающий компьютерные психологические тесты ориентацию для ОС Windows XP-7.
