ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ СОЦИО ПРОГРАММЫ
Сейчас получение данных программных при приеме на работу социо программ центральный элемент любого тестирования и минимизирования коэффициента ошибок. Как эффективный комплекс исследования, при приеме на работу социо программы могут оценить доминирующие психологические качества и стремления. По правде говоря, любые официально признанные отрасли практики пользующиеся тестами условно делятся на общие и специально-направленные. К самым распостраненным и почти везде доминирующим при приеме на работу социо программам относятся полифакторные опросники MMPI 2 и Р.Кэттелла.
Данного типа при приеме на работу социо программы могут осуществлять мнгновенную интерпретацию одновременно всех личностных свойств.
А вот для контрольной оценки и частного исследования наиболее часто, берутся специальные при приеме на работу социо программы.
К ним можно отнести, например, тесты: Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Йовайши, ДМO Лери, KОT и др.
Загрузить при приеме на работу социо программы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ СОЦИО ПРОГРАММ
На современном этапе в реальной практике надо задействовать все категории, т.к. это дает возможность получить дополнительные возможности. У нас на сайте собранны как специализированные, так и базовые при приеме на работу социо программы для профессиональной работы в ручных и программных вариантах.
Последние новости
- 10.10.2009.
- В базовый комплекс добавились новые психологические тесты по решению уголовных проблем: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплекте обновились компьютерные психологические тесты определение правого левого полушария: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FСВ-TI и CF-2А.
- 10.12.2010.
- В материалы загружен усовершенствованный коробочный комплект предлагающий компьютерные компьютерные психологические тесты для Windows 7.
