ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ ПРОГРАММЫ
Использование автоматизированных при поступлении на службу программ социальных многократно сокращает процент не верных результатов и сводит к минимуму общее время измерения. Как надежный фактор изучения личности, при поступлении на службу программы социальные дают обозначить нужные личностные черты и ориентации. По правде говоря, все возможные рабочие направления деятельности связанные с опросами условно делятся на многоаспектные и специализированные. К достаточно известным и часто используемым при поступлении на службу программам социальным относятся разноплановые анкетные методы МMPI2 и Р.Б.Кеттела.
Этими при поступлении на службу программами социальными лучше располагать при решении задач классического исследования или скорой характеристики человека.
Вторые - это узко-специальные при поступлении на службу программы социальные, в своем большинстве ориентированные на оценку отдельных персональных компонентов отвечающего.
К такому типу относятся, к примеру, тесты: К.Леонгарда, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, Краткий Ориентировочный Тест и другие.
Загрузить при поступлении на службу программы социальные
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ ПРОГРАММ
Опора на тестирование той, и с другой группами видимо расширяет возможности, что в практической деятельности актуальнее всего. У нас в базе есть все при поступлении на службу программы социальные для практической диагностики в простых в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный пакет методик добавились адаптированные психологические тесты ориентации: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Йовайши, Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплексе обновились программные психологические тесты печатном варианте: WАIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НАND-TEST, FCВ Стреляу и CF-2А.
- 4.11.2010.
- В вкладку загрузок загружен лучший на сегодня CD комплект представляющий психодиагностические психологические тесты по определению темперамента для Windows 9X-7.
