ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ ОПРОСНИКИ СОЦ
Наличие автоматизированных при поступлении на службу опросников соц заметно снижает возможность получения не верных результатов и доводит до минимальных значений длительность измерения. Как рабочий инструмент исследования, при поступлении на службу опросники соц позволяют распознать ведущие личностные характеристики и тенденции. Относительно спецификации и степени затратности, практическая работа с психологическими опросами делится на общую и специализированную. К наиболее известным и часто применяемым при поступлении на службу опросникам соц можно отнести широкопрофильные методики MMPI II и Р.Кеттела.
Такими при поступлении на службу опросниками соц можно оперировать при необходимости первичного теста или скоростной оценки опрашиваемого.
Есть и узко-ориентированные при поступлении на службу опросники соц, в своем большинстве нацеленные на характеристику выделенных личностных характеристик отвечающего.
К ним могут быть отнесены, к примеру, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KОT и т.д.
Загрузить при поступлении на службу опросники соц
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ
В действительности в реальной практике нужно опираться на обе сферы, т.к. это позволяет использовать ряд преимуществ. У нас в базе предлагаются как специализированные, так и базовые при поступлении на службу опросники соц для эффективной диагностической работы в текстовых и компьютерных версиях.
Последние новости
- 10.05.2009.
- В базовый пакет методик добавлены многофакторные психологические тесты определения психологической атмосферы в колективе: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.А.Йовайши, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специальном комплексе обновлены компьютерные соц по семейным проблемам тесты методики: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-TI и CF-2A.
- 5.12.2010.
- В базу сайта подгружен самый надежный CD комплект предлагающий компьютеризированные психологические тесты по методике эмоционального выгорания для Windows 9X-7.
