ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ

В наше время применение компьютеризированных при поступлении на работу социологических тестов методик ведущее звено надежного исследования и понижения вероятности неточности. Помогая исследовать психологические черты, при поступлении на работу социологические тесты методики становятся ценным рабочим инструментом диагностики. Разграничение имеющихся опросников на комплексные и узко-направленные, помогает осуществить поставленные цели любой степени трудности. К очень известным и повсеместно доминирующим при поступлении на работу социологическим тестам методикам относятся комплексные анкетные методы МMPI 2 и Р.Кэттелла.

Такими при поступлении на работу социологическими тестами методиками необходимо работать с целью первичного тестирования или скорой характеристики личности. При этом, с целью определенной оценки и частного исследования чаше всего, применяются тонко-направленные при поступлении на работу социологические тесты методики. К таким относятся, например, методики: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Т.Лири, Краткий Ориентировочный Тест и др.
Загрузить при поступлении на работу социологические тесты методики

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz