ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ПСИХО ОПРОСНИКИ
На сегодняшний день наличие автоматических при поступлении на работу психо опросников центральный элемент эффективного измерения и уменьшения опасности возникновения ошибок. Предоставляя возможность охарактеризовать психологические черты, при поступлении на работу психо опросники становятся самостоятельным эффективным методом диагностики. Установлены базовые специализации деятельности связанные с психологическими инструментариями отличающимися друг от друга по ориентированности, факторам, продолжительности опроса и техническим характеристикам. К наиболее распостраненным и почти везде доминирующим при поступлении на работу психо опросникам можно отнести разноплановые вопросники МMPI2 и Р.Кетелла.
Этими при поступлении на работу психо опросниками необходимо располагать при решении задач классического анализа или быстрой диагностики клиента.
При этом, с целью углубленной работы и частного тестирования преимущественно, используются тонко-ориентированные при поступлении на работу психо опросники.
К подобному классу относятся, скажем, опросники: Карла Леонгарда, Голланда, Рокича-Шварца, ДМO Лери, КOТ и др.
Загрузить при поступлении на работу психо опросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ПСИХО
Последние новости
- 27.05.2009.
- В базовый комплекс были дополнены адаптированные психологические тесты по самовоспитанию для 6 класса: СМИЛ 566, К.Томаса, Йовайши, Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.05.2010.
- В специальном комплексе обновились бланковые психологические тесты отношений между мужчинами и женщинами: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2A.
- 5.11.2010.
- В информационный отдел вошел измененный CD набор представляющий компьютеризированные психологические тесты при приеме в органы для систем Windows XP-7.