ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММЫ ПСИ
Между прочим, для максимума значимости итоговой характеристики диагностики, все чаще, используют компьютерные при найме на работу программы пси. Как надежный инструмент диагностирования, при найме на работу программы пси позволяют анализировать необходимые психологические свойства и направленность. Соответственно специфики и степени сложности, любая деятельность связанная с методиками подразделяется на широкого спектра и специальную. К очень распостраненным и повсеместно имеющимся при найме на работу программам пси относят универсальные анкетные методы MMPI 2 и Р.Б.Кеттела.
Подобного типа при найме на работу программы пси могут провести мнгновенную оценку одномоментно максимального количества типологических компонентов.
К вторым относят тонко-специализированные при найме на работу программы пси, в основном направленные на характеристику только нужных персональных качеств респондента.
К подобному классу относятся, например, опросники: К.Леонгарда, Д.Голанда, Б.Баса, ДМО Лири, КOT и др.
Загрузить при найме на работу программы пси
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММ ПСИ
Опора на диагностику той, и с другой сферами значительно увеличивает возможности, что в практической деятельности актуальнее всего. У нас в базе предлагаются как специализированные, так и базовые при найме на работу программы пси для профессиональной работы в текстовых в автоматизированных формах.
Последние новости
- 27.06.2009.
- В базисный пакет методик были дополнены стандартизированные психологические тесты пособия: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Л.Йовайши, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.06.2010.
- В специальном комплекте обновлены автоматизированные психологические тесты по выявлению одаренности: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НАND-TEST, FСВTI и СF-2А.
- 6.11.2010.
- В информационный отдел подгружен лучший на сегодня коробочный комплекс предусматривающий бланковые психологические тесты определение типа темперамента для ОС Windows 9X-7.
