ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ОПРОСНИКИ
Подсчет результатов электронных при найме на работу опросников заметно позволяет сократить процент ошибочной характеристики и минимизирует временной интервал тестирования. Как самостоятельный метод исследования, при найме на работу опросники помогают выделить выраженные психологические черты и ориентации. Подразделяют разные уровни практики с методиками отличными друг от друга по специализированности, факторам, длительности процедуры и техническим характеристикам. К широко распостраненным и часто доминирующим при найме на работу опросникам относятся разноплановые опросники MMPI 2 и Кеттелла.
Представленные при найме на работу опросники могут проводить экспресс диагностику сразу всех личностных свойств.
В то время как, с целью более точной оценки и частного тестирования наиболее часто, применяются тонко-ориентированные при найме на работу опросники.
К таким можно отнести, например, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДМО Тимоти Лири, Краткий Отборочный Тест и другие.
Загрузить при найме на работу опросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ОПРОСНИКОВ
Направленность на тестирование всеми категориями видимо расширяет возможности, что в практической деятельности очень актуально. Здесь на сайте предлагаются любые при найме на работу опросники для практической диагностической работы в простых и компьютерных видах.
Последние новости
- 11.12.2009.
- В базисный комплект добавились новые психологические тесты по саморегуляции: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Баса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специальном комплекте обновлены автоматизированные популярные подросткового возраста тесты методики: WАIS-II, ЦПM и CПМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВ-ТI и СF-2А.
- 12.12.2010.
- В информационный отдел добавился усовершенствованный CD комплекс представляющий компьютеризированные психологические тесты от 13 лет для ОС WIN Vista-7.
