ПОПУЛЯРНЫЕ ОПРОСНИКИ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ
Сегодня применение компьютеризированных популярных опросников при подборе кадров основа достоверного диагностирования и понижения вероятности неточности. Как эффективный инструмент диагностики, популярные опросники при подборе кадров могут распознать преобладающие внутриличностные свойства и направленность. Подразделение имеющихся методик на многоаспектные и специализированные, даёт возможность реализовать задачи любого уровня трудности. К наиболее доступным и повсеместно доминирующим популярным опросникам при подборе кадров можно отнести полифакторные анкетные методы MMPI-2 и Р.Б.Кетелла.
Схожими популярными опросниками при подборе кадров правильно воспользоваться при проведении потокового исследования или быстрой характеристики опрашиваемого.
При этом, для выделенной работы и частного исследования чаше всего, применяются тонко-ориентированные популярные опросники при подборе кадров.
К таким могут быть отнесены, к примеру, методики: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМO Лери, КОT и др.
Загрузить популярные опросники при подборе кадров
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОПУЛЯРНЫХ ОПРОСНИКОВ ПРИ ПОДБОРЕ
Направленность на тестирование двумя сферами заметно расширяет возможности, что в реальных условиях может потребоваться. Здесь в базе можно выбрать любые популярные опросники при подборе кадров для эффективной работы в ручных и компьютерных формах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В основной комплект дополнительно включены многофакторные психологические тесты определение типа человека: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Б.Баса, А.Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специальном комплекте обновлены программные тесты на выявление профессионального интереса: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FCВ Стреляу и CF-2А.
- 8.12.2010.
- В вкладку загрузок вошел современный CD набор предлагающий компьютерные психологические тесты по исследованию личности и их результаты для ОС WIN Vista-7.
