ПОМОГАЮЩИЕ ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И
Чтобы добиться заметного сокращения процента расчетных неверных оценок, сейчас внедряются компьютерные помогающие по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты. Как надежный фактор изучения личности, помогающие по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты помогают охарактеризовать все психологические черты и возможности. Относительно спецификации и достоверности, любая работа с психологическими опросами подразделяется на общую и специальную. К наиболее известным и повсеместно доминирующим помогающим по оценке профессиональных и личностных качеств тестам анкетам можно отнести комплексные анкетные методы MMPI-II и Кеттелла.
Соответственными помогающими по оценке профессиональных и личностных качеств тестами анкетами необходимо владеть с целью массового диагностирования или экспресс диагностики субъекта.
А вот с целью дополнительной работы и индивидуального исследования преимущественно, используются тонко-ориентированные помогающие по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты.
К ним могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда, Дж.Голланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Лири, КОT и др.
Загрузить помогающие по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОМОГАЮЩИХ ПО ОЦЕНКЕ
Последние новости
- 27.05.2009.
- В основной пакет методик были дополнены новые психологические тесты по поиску професии: СМИЛ 398, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.05.2010.
- В специальном комплексе обновлены автоматизированные психологические тесты по профильному обучению: WАIS Векслера, ЦПM и CПМ Равена, НAND-ТЕST, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2А.
- 5.11.2010.
- В материалы вошел самый надежный коробочный набор представляющий компьютерные психологические тесты при приеме в мвд для ОС Windows 9X-7.