ПОМОГАЮЩИЕ ОПРОСНИКИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

Установка на ПК компьютеризированных помогающих опросников при подборе персонала заметно позволяет сократить процент неточности и минимизирует продолжительность диагностики. Как профессиональный метод исследования, помогающие опросники при подборе персонала могут выявлять доминирующие психологические свойства и направленность. Соответственно предусмотренных возможностей и степени достоверности, вся работа с психологическими опросами разделяется на широкого спектра и специально-ориентированную. К очень популярным и почти везде доминирующим помогающим опросникам при подборе персонала можно отнести комплексные опросники МMPI-II и Р.Б.Кеттела.

Подобными помогающими опросниками при подборе персонала нужно работать при возможности проведения потокового исследования или мнгновенной характеристики субъекта. В то время как, с целью определенной оценки и частного тестирования преимущественно, используются специализированные помогающие опросники при подборе персонала. К ним относятся, например, тесты: Карла Леонгарда, Голланда, М.Рокича-Швартца, ДМO Лери, КOТ и т.д.
Загрузить помогающие опросники при подборе персонала

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОМОГАЮЩИХ ОПРОСНИКОВ ПРИ ПОДБОРЕ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz