ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ТЕСТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
Установка на ПК компьютеризированных подбора персонала тестов психологических заметно сокращает процент ошибочной характеристики и сужает длительность исследования. Как рабочий инструмент диагностирования, подбора персонала тесты психологические предоставляют возможность выделить все психологические данные и интересы. По правде говоря, имеющиеся освоенные ответвления психодиагностики с опросами разделяются на обобщенные и специально-ориентированные. К очень известным и часто доминирующим подбора персонала тестам психологическим относятся комплексные вопросники МMPI-II и Р.Кетелла.
Схожими подбора персонала тестами психологическими лучше работать при возможности проведения массового среза или быстрой проверки человека.
В то время как, с целью определенной оценки и частного тестирования наиболее часто, берутся специальные подбора персонала тесты психологические.
К подобному классу могут быть отнесены, скажем, опросники: К.Леонгарда, Голланда, Йовайши, ДМО Лири, KОТ и другие.
Загрузить подбора персонала тесты психологические
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ТЕСТОВ
Последние новости
- 10.06.2009.
- В базисный пакет методик добавились адаптированные психологические тесты он-лайн на интеллект: К.Леонгарда, К.Томаса, Йовайши, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.06.2010.
- В специализированном комплексе обновлены программные психологические тесты определение типа личности: WАIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НАND-TEST, FСВ-ТI и CF-2А.
- 6.12.2010.
- В базу сайта подгружен самый надежный коробочный набор предлагающий компьютеризированные психологические тесты по повышению айкью для Windows 7.